Page 261 - Rassegna 4-2016

GAZZETTA UFFICIALE

da quello che ha ottenuto il nullaosta triennale al lavoro stagionale. Il rilascio dei nulla
osta pluriennali avviene nei limiti delle quote di ingresso per lavoro stagionale.
12. Fuori dei casi di cui all’articolo 22, commi 5-bis e 5-ter, il nulla osta al lavoro stagio-
nale può essere rifiutato ovvero, nel caso sia stato rilasciato, può essere revocato
quando:
a) il datore di lavoro è stato oggetto di sanzioni a causa di lavoro irregolare;
b) l’impresa del datore di lavoro è stata liquidata per insolvenza o non è svolta alcuna
attività economica;
c) il datore di lavoro non ha rispettato i propri obblighi giuridici in materia di previdenza
sociale, tassazione, diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro o di impiego, previsti dalla
normativa nazionale o dai contratti collettivi applicabili;
d) nei dodici mesi immediatamente precedenti la data della richiesta di assunzione
dello straniero, il datore di lavoro ha effettuato licenziamenti al fine di crear e un posto
vacante che lo stesso datore di lavoro cerca di coprire mediante la richiesta di assun-
zione.
13. Fuori dei casi di cui all’articolo 5, comma 5, il permesso di soggiorno non è rilascia-
to o il suo rinnovo è rifiutato ovvero, nel caso sia stato rilasciato, è revocato quando:
a) è stato ottenuto in maniera fraudolenta o è stato falsificato o contraffatto;
b) risulta che lo straniero non soddisfaceva o non soddisfa più le condizioni di ingresso
e di soggiorno previste dal presente testo unico o se soggiorna per fini diversi da quelli
per cui ha ottenuto il nulla osta ai sensi del presente articolo;
c) nei casi di cui al comma 12.
14. Nei casi di revoca del nulla osta al lavoro stagionale di cui al comma 12, e di revoca
del permesso di soggiorno per lavoro stagionale di cui al comma 13, lettera c), il datore
di lavoro è tenuto a versare al lavoratore un’indennità per la cui determinazione si tiene
conto delle retribuzioni dovute ai sensi del contratto collettivo nazionale e non corrispo-
ste.
15. Il datore di lavoro che occupa alle sue dipendenze, per lavori di carattere stagiona-
le, uno o più stranieri privi del permesso di soggiorno per lavoro stagionale, ovvero il
cui permesso sia scaduto, revocato o annullato, è punito ai sensi dell’articolo 22,
commi 12, 12-bis e 12-ter, e si applicano le disposizioni di cui ai commi 12-quater e 12-
quinquies dell’articolo 22.
16. Le disposizioni del presente articolo non si applicano agli stranieri:
a) che al momento della domanda risiedono nel territorio di uno Stato membro;
b) che svolgono attività per conto di imprese stabilite in un altro Stato membro nell’am-
bito della prestazione di servizi ai sensi dall’articolo 56 TFUE, ivi compresi i cittadini di
Paesi terzi distaccati da un’impresa stabilita in uno Stato membro nell’ambito della pre-
stazione di servizi ai sensi della direttiva 96/71/CE;
c) che sono familiari di cittadini dell’Unione che hanno esercitato il loro diritto alla libera
circolazione nell’Unione, conformemente alla direttiva 2004/38/CE del Parlamento
europeo e del Consiglio;
d) che godono, insieme ai loro familiari e a prescindere dalla cittadinanza, di diritti di
libera circolazione equivalenti a quelli dei cittadini dell’Unione a norma di accordi tra
l’Unione e gli Stati membri o tra l’Unione e Paesi terzi.

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