Page 264 - Rassegna 4-2016

GIURISPRUDENZA

3. Documentazione caratteristica e ammonizione

a. Il militare che ha evidenziato con carattere di continuità comportamenti o qualità
negative nel rendimento in servizio, destinatario in sede di valutazione caratteristica
della qualifica di “inferiore alla media” o di “insufficiente”, deve essere ammonito per
iscritto, dall’ultima autorità che ha attribuito la predetta qualifica (in conformità al modello
in allegato B), in ordine alle conseguenze derivanti da un mancato ravvedimento.
La suddetta ammonizione scritta deve essere rivolta al militare contestualmente alla
notifica del documento caratteristico di tenore negativo, inserita nel fascicolo personale
dell’interessato ed allegata all’eventuale proposta di dispensa di cui al successivo
paragrafo 4.
b. Qualora il militare, trascorso alme no un anno d i servizio dall’ammonizione (docu-
mentato con schede valutative e/o rapporti informativi), riporti la qualifica o il giudizio
di “insufficiente”, il Comando/Ente di appartenenza dovrà valutare se esistano o meno
obiettivi margini di recupero dell’interessato, procedendo a una delle seguenti azioni:
(1) rinnovare l’ammonizione per iscritto, attendendo obbligatoriamente l’esito di ulterio-
re valutazione e svolgendo, in caso di nuovo rendimento insufficiente (documentato
con scheda valutativa o rapporto informativo), la medesima ponderazione circa la pos-
sibilità di recupero dell’interessato;
(2) avviare il procedimento di dispensa con le modalità indicate al successivo paragrafo 4.
Si precisa che anche i rapporti informativi (per i quali, come noto, non è prevista l’attri-
buzione della qualifica finale) concorrono al raggiungimento di un anno di valutazione
del servizio. A tal fine, gli stessi dovranno essere presi in considerazione effettuando
un’analisi di equivalenza relativamente al loro contenuto. In questo senso, un indice
autorevole dello scarso rendimento si concretizza qualora sia barrata la casella con la
dicitura “insufficiente” nella specifica voce analitica n. 27 “Rendimento” del modello B,
parte III (Qualità professionali). Naturalmente la caratteristica altamente negativa della
voce in argomento dovrà trovare adeguata rispondenza nelle altre voci delle Parti I, II
e III, che dovranno rispecchiare le qualità quantomeno scadenti, manifestate nel-
l’espletamento del servizio.
c. Si sottolinea che:
(1) dopo la prima ammonizione, comminata a seguito della notifica nei suoi confronti di
una scheda valutativa con qualifica di “inferiore alla media” o “insufficiente” (come
descritto nel precedente sottoparagrafo a.), il militare dovrà essere ammonito, circa la
necessità di fornire un rendimento adeguato al ruolo rivestito e sulle conseguenze di
un mancato ravvedimento, ogni qualvolta venga notificata al medesimo una valutazio-
ne di tenore negativo, documentata con scheda va lutativa o rapporto informativo (in
conformità al citato modulo in allegato B e sempre a cura dell’ultima autorità che ha
espresso il giudizio o attribuito la qualifica);
(2) la procedura di dispensa può essere avviata nei casi in cui il carattere di insufficien-
za del rendimento, riscontrabile dalla documentazione caratteristica, sia riferito ad un
periodo non inferiore a dodici mesi di servizio, successivo all’ammonizione, a formare
il quale non concorrono i documenti di “Mancata redazione di documentazione carat-
teristica”.

262