Page 135 - Rassegna 2024-4 supplemento

i carabinieri e La psicoLogia: viaggio tra storia e innovazione

Le donne Carabinieri hanno dimostrato di essere una risorsa preziosa in mol-
teplici situazioni operative, dalla gestione delle emergenze alla mediazione nei con-
f itti. L’inclusione delle donne ha anche promosso un ambiente di lavoro più equo
e inclusivo, contribuendo a migliorare il morale e la coesione del personale.
un altro aspetto decisivo delle innovazioni adottate nell’Arma dei
Carabinieri è stato l’enfasi sulla formazione continua e lo sviluppo professionale.
I Carabinieri, ai vari livelli, sono incoraggiati a partecipare a corsi di aggiornamen-
to e specializzazione per mantenere e migliorare le loro competenze. La collabo-
razione internazionale è diventata un altro pilastro fondamentale delle operazioni
dell’Arma dei Carabinieri. L’Arma partecipa attivamente a missioni internazio-
nali di pace e sicurezza, lavorando a stretto contatto con altre forze di polizia e
militari di diversi paesi. Questa cooperazione internazionale non solo raf orza la
capacità operativa dell’Arma, ma contribuisce anche alla sicurezza globale e alla
promozione della stabilità in aree di crisi.
La trasformazione dell’Arma dei Carabinieri in una forza armata professio-
nale ha richiesto anche un cambiamento culturale all’interno dell’organizzazione.
L’ulteriore promozione di valori come l’integrità, l’etica professionale e il rispetto
dei diritti umani è diventata centrale nella formazione e nelle operazioni quoti-
diane. Questo cambiamento culturale è fondamentale per garantire che i
Carabinieri operino sempre con il massimo livello di professionalità e dedizione
al servizio pubblico. nel corso degli anni, le procedure di selezione sono diventa-
te sempre più articolate e rigorose. L’introduzione di “norme Tecniche”, appro-
vate con provvedimenti dirigenziali del Comandante Generale dell’Arma dei
Carabinieri e rese pubbliche sul sito uf ciale, hanno garantito trasparenza e acces-
sibilità a tutti i concorrenti.
Con il Decreto Legislativo del 15 marzo 2010, n. 66 (Codice dell’ordina-
mento militare) viene sancito def nitivamente e a fattor comune tra le Forze
Armate il principio dell’idoneità attitudinale secondo il quale:
gli aspiranti agli arruolamenti nelle Forze armate devono essere in possesso di
uno specifico profilo attitudinale da accertare, esclusivamente e in deroga a ogni
altra disposizione di legge, in base alle norme per l’accertamento dell’idoneità al
servizio militare previste dal regolamento .
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163 Decreto Legislativo del 15 marzo 2010, n. 66 - Art. 641 - Dell’idoneità attitudinale. “1. Gli aspi-
ranti agli arruolamenti nelle Forze armate devono essere in possesso di uno specif co prof lo atti-
tudinale da accertare, esclusivamente e in deroga a ogni altra disposizione di legge, in base alle
norme per l’accertamento dell’idoneità al servizio militare previste dal regolamento. A tale f ne,
possono essere impiegati anche uf ciali periti selettori in possesso di specif ca qualif ca conferita
a cura della competente struttura del Ministero della difesa, previo superamento di apposito
corso”.

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