Page 133 - Rassegna 2024-4 supplemento

i carabinieri e La psicoLogia: viaggio tra storia e innovazione

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ferma pref ssata (VFP1 e VFP4 ) con un rapporto di lavoro a tempo determi-
nato, di cui solo una parte, successivamente, a seguito di un ulteriore concorso,
avrebbe potuto trasformarlo in un rapporto a tempo indeterminato. I rimanenti
militari, almeno in via teorica, avrebbero dovuto godere di una serie di vantaggi
per il reinserimento nel mondo del lavoro.
La scelta del governo di sospendere la leva obbligatoria e di promuovere un
esercito professionale aveva comportato signif cativi cambiamenti strutturali e
operativi, inf uenzando profondamente il reclutamento e la formazione del per-
sonale. Le ragioni possono essere individuate, per esempio, nella considerazione
che un esercito di professionisti avrebbe potuto rispondere meglio alle esigenze
operative moderne, richiedendo competenze tecniche e specializzazioni che non
sarebbero potute essere garantite dai militari di leva. ovvero un esercito profes-
sionale sarebbe stato in grado di fornire una forza più reattiva e operativamente
ef ciente, particolarmente utile per missioni internazionali e operazioni di emer-
genza. non meno signif cativo era il fatto che la f ne della Guerra Fredda e le
nuove minacce asimmetriche richiedevano un diverso approccio alla difesa e alla
sicurezza nazionale. Quindi, le nuove minacce asimmetriche, come il terrorismo
internazionale e i conf itti regionali, hanno richiesto una risposta militare più f es-
sibile e specializzata, in grado di intervenire rapidamente e ef cacemente in situa-
zioni complesse e imprevedibili.
Il ruolo dell’Arma dei Carabinieri nelle operazioni internazionali di peace-
keeping è stato particolarmente signif cativo. Le missioni in Bosnia, Kosovo,
Libano e altre aree di crisi hanno richiesto un elevato livello di preparazione e
professionalità, che solo un esercito professionale può garantire.

161 VFP1 (Volontari in Ferma Pref ssata 1 anno) Il programma VFP1 è stato progettato per reclu-
tare giovani volontari per un periodo di un anno di servizio militare. Questo programma era par-
ticolarmente adatto per coloro che desiderano acquisire esperienza militare e sviluppare compe-
tenze specif che nell’ambito delle forze armate, ma che non erano necessariamente interessati a
una carriera militare a lungo termine. Durante il periodo di servizio, i volontari VFP1 venivano
addestrati e formati in varie aree, che potevano includere addestramento f sico, tattico, tecnico
e amministrativo, a seconda del ruolo e dell’arma selezionati. Al termine del primo anno di ser-
vizio, i volontari VFP1 avevano la possibilità di rinnovare la ferma per ulteriori periodi di tempo,
se desiderano proseguire la loro esperienza militare.
162 VFP4 (Volontari in Ferma Pref ssata 4 anni) Il programma VFP4 è stato progettato per reclutare
volontari per un periodo di quattro anni di servizio militare. Questo programma era destinato a
individui che desiderano impegnarsi in un periodo più lungo di servizio militare e che erano
disposti a dedicare più tempo allo sviluppo delle proprie competenze e alla crescita professionale
all’interno delle forze armate. Durante i quattro anni di servizio, i volontari VFP4 ricevevano un
addestramento completo e avevano l’opportunità di acquisire competenze specialistiche in
diversi settori, che potevano includere operazioni tattiche, gestione logistica, manutenzione dei
sistemi militari, assistenza sanitaria e altro ancora.

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