Page 102 - Rassegna 2024-4 supplemento

SuPPLEMEnTo 2024

modi, il personale per il conseguimento dei propri compiti istituzionali, assolve
anche ad una funzione squisitamente sociale, in quanto orienta i giovani verso il
tipo di lavoro ad essi più congeniale, al quale potranno dedicarsi col maggior ren-
dimento possibile, una volta restituiti alla vita civile, dopo aver soddisfatto gli
obblighi di leva .
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nonostante la disciplina fosse ancora in fase di def nizione, rispetto all’at-
tuale panorama della psicologia applicata al lavoro, l’articolo di Scala evidenzia
con vivace chiarezza l’importanza di adottare e applicare le innovazioni tecnico-
metodologiche nel settore della selezione. Questo impegno è cruciale per assolve-
re i compiti istituzionali delle Forze Armate e per valorizzare le capacità dei gio-
vani arruolati. La prospettiva di Scala rif ette un approccio proattivo e orientato
al progresso, volto a garantire un reclutamento ef ciente e adatto alle esigenze
dell’Esercito, mentre si pone l’obiettivo di promuovere lo sviluppo personale e
professionale dei giovani reclute.
nel suo contributo di pensiero, il Maggiore nel prospettare una panoramica
della classificazione dei reattivi psicologici dell’epoca, of re alcune interessanti
considerazioni teoriche che vengono ef ettuate nei confronti di alcuni reattivi. Si
evidenzia come un reattivo possa occasionalmente misurare non solo la dimen-
sione psichica per cui è stato progettato, ma anche altre dimensioni, quali, ad
esempio, quelle secondo cui:
Un reattivo può a volte misurare non solo la dimensione psichica per cui è
tarato, ma anche altre. così ad esempio il test dei labirinti dell’american s. D.
porteus che è un reattivo di efficienza mentale (di livello) è anche suscettibile di un
esame qualitativo (esame qualitativo del percorso) e diventa così un test di persona-
lità. Lo stesso dicasi per l’immagine speculare che è una prova psicomotoria ma può
anche fornire un criterio valutativo del complesso caratterologico di perseveranza,
amor proprio, impegno, senso del dovere, desiderio di superamento e sfruttamento
delle proprie possibilità, plasticità nelle acquisizioni di abitudine nuove .
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Invece, l’aspetto più signif cativo del suo lavoro, letto postumo, risiede nella
sua pionieristica enfasi sulla necessità di analizzare le mansioni di lavoro che un
individuo dovrebbe compiere e di metterle in correlazione con le caratteristiche
personali di un possibile candidato a svolgere quello specif co lavoro.
La conoscenza delle caratteristiche principali del lavoro porta alla elabora-
zione, per via deduttiva, di un profilo professionale che, dopo essere stato collaudato
sperimentalmente, potrà essere definitivo se validato dal criterio esterno.

129 F. Scala, 1968, pp. 585-586.
130 idem, p. 587.

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