Page 132 - Rassegna 2022-3

STUDI MILITARI

Come si è detto, le modalità comportamentali di tale personale in ogni cir-
costanza devono essere improntate alla lealtà e alla trasparenza per non minare
non solo la necessaria fiducia reciproca tra gli stessi membri della Polizia di
Stato ma, altresì, il credito e la stima che il personale medesimo deve godere nel
consorzio civile. In altri termini, la correttezza e l’autorevolezza che devono
necessariamente connotare un rappresentante delle forze dell’ordine risultano
irrimediabilmente scalfite da condotte prive di tali valori etici, oltretutto se pre-
meditate come comprova la registrazione che prende avvio sin dall’inizio del
colloquio .
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Altro caso è quello del dipendente di una società commerciale che all’in-
saputa dei propri colleghi aveva raccolto registrazioni di colloqui di lavoro. Tali
files vennero conservati dal funzionario e successivamente consegnati, tramite
supporto informatico (pennetta USB), ad un delegato dell’azienda in occasione
di un incontro relativo a precedente contestazione disciplinare. Secondo i giu-
dici la condotta del dipendente, pertanto, può essere motivo di sanzione disci-
plinare in relazione al clima di tensione e di sospetti venutosi a creare tra gli
ignari colleghi dopo la rivelazione delle registrazioni .
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5. Ordinamento interno
Tirando le fila e cercando di condensare i principi sopra illustrati - lealtà e
correttezza - in un unico concetto appare, in controluce, il sistema valoriale
dell’etica militare e dell’onore avvinti e coagulati nei “doveri attinenti al giura-
mento” cui all’art.712 d.P.R. 15 marzo 2010, n. 90.
L’etica militare, in primo luogo, costituisce riferimento imprescindibile per
un governo dell’organizzazione obiettivo ed imparziale, ossia sgombro da ogni
pregiudiziale ideologica, e mirato a perseguire prioritariamente la sicurezza e la
tutela della dignità dell’uomo . In secondo luogo, il richiamo all’eticità della
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condotta, espressione di un condiviso senso di responsabilità verso imperativi
ideali, identitari e tradizionali, rappresenta la forza che aggrega l’organizzazione
militare in quanto si rivela come fattore vivificante di amalgama della collettività
dei suoi membri e, contestualmente, quale parametro di valutazione del singolo
per sottoporre le proprie azioni ad uno scrupoloso scrutinio .
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La Costituzione repubblicana ha qualificato la scala cromatica dei valori
che qualificano l’onore ma non ne ha diminuito la portata fondante nelle

(23) T.A.R. Lombardia, Sez. Terza, Milano, 2 febbraio 2018, n. 310.
(24) Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., (ud. 10 gennaio 2018) 10 maggio 2018, n. 11322.
(25) A. LO TORTO, La condizione militare, pag. 61.
(26) R. TORTORA, Eticità e tipicita dell’ordinamento militare, in Inf. Difesa, 2008 n. 3, pagg. 18-19.

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