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2. La sospensione obbligatoria viene meno con la revoca dei provvedimenti previsti dal comma 1, salva la

potestà dell’amministrazione di applicare la sospensione facoltativa prevista dall’articolo 916, se la revoca stessa
non è stata disposta per carenza di gravi indizi di colpevolezza”.

L’art. 915, co.1, costituisce una sintesi tra le seguenti norme: art.29, co.1 e 4, l. n.

113/1954, per gli ufficiali; art.20, co.1, l. n. 599/1954, per i sottufficiali; art. 9, co.1, l. n.

1168/1961, per gli appuntati e i carabinieri; art. 4, l. n. 37/1968, per tutto il personale militare;
art. 26, co. 2, d.lgs. n. 196/1995, per i volontari in servizio permanente.

La formulazione dell’articolo evidenzia il carattere obbligatorio e vincolante del

provvedimento. Vi è, infatti, un’elencazione tassativa di tutti i presupposti di natura oggettiva

che legittimano la sospensione in esame: si tratta di misure processuali e di prevenzione (che
verranno analizzate approfonditamente), in presenza delle quali l’Amministrazione deve

sospendere dall’impiego il militare che di quelle misure è destinatario.

2.4.3.1. Natura

Il provvedimento della sospensione precauzionale obbligatoria, lungi dall’essere una

misura disciplinare, assolve principalmente una funzione preventiva di salvaguardia degli

interessi dell’Amministrazione. In presenza del fatto oggettivo attribuito al militare, di fatti,

l’Amministrazione stessa pone il rapporto di impiego con il militare in uno stato di quiescenza:
così facendo, essa formalizza l’oggettiva assenza del militare dal servizio e la sua mancata

prestazione lavorativa, e, allo stesso tempo, salvaguarda la sua immagine, nonché la trasparenza

e il buon andamento, che da quei fatti potrebbero essere potenzialmente danneggiati.
La ratio che quindi sottende la norma in esame è la necessità di evitare che sia considerato

assente ingiustificato un dipendente interinalmente recluso o comunque limitato nella libertà

personale e di definirne la posizione di stato giuridico, relativamente a quel periodo, e il

conseguente trattamento economico.
Viene da sé che il provvedimento in esame ha natura prettamente ricognitiva, dal

momento che l’Amministrazione, con un ristretto spazio di discrezionalità, si limita ad accertare

la presenza di una delle situazioni tassative indicate dalla norma e a determinarsi

conseguentemente all’adozione del provvedimento, il cui contenuto è, pertanto, vincolato; in un
certo senso, si tratta di un provvedimento “dovuto”, che è predeterminato dalla legge nell’an,

nel quomodo e nel quando.

2.4.3.2. Provvedimenti legittimanti l’applicazione

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