Page 64 - Rassegna 2024-4 supplemento

SuPPLEMEnTo 2024

Dalla selezione dei candidati alla progettazione dei programmi formativi,
ogni fase dell’iter di reclutamento richiedeva un’attenta valutazione e una revisio-
ne accurata al f ne di garantire che l’Esercito potesse contare su un personale ade-
guatamente preparato. La ricerca di ef cienza e adattabilità nell’ambito del reclu-
tamento militare rif etteva l’impegno costante delle forze armate nel rimanere al
passo con i tempi e nel garantire la propria capacità di difesa e di risposta alle pos-
sibili minacce emergenti.
Il termine “attitudine”, come si intravede, all’epoca era utilizzato nell’alveo
dell’ambito “f sico” e, in tal senso, erano annoverate le cause di non idoneità al ser-
vizio militare. Il termine “attitudine”, quindi, nella sua accezione originaria, rif et-
teva un’importante dimensione legata alla sfera f sica e rappresenta un elemento
cardine nella valutazione dei candidati al servizio militare. Essenzialmente, perciò,
l’idea di “attitudine” si riferiva alle capacità f siche necessarie per af rontare con
successo i compiti e le responsabilità del servizio militare. In seguito, questo termi-
ne, va ben oltre la mera valutazione delle qualità f siche ed incomincia ad includere
un insieme multiforme di attributi e predisposizioni che incominciano ad essere
considerati essenziali per il successo e l’ef cacia delle operazioni militari. Ciò
implicava, per esempio, la determinazione, il coraggio, la lealtà, la disciplina e la
capacità di lavorare in squadra. Questi tratti non solo determinavano la capacità di
un individuo di adattarsi e reagire in situazioni di stress e pericolo, ma anche la sua
idoneità a contribuire positivamente alla coesione e all’ef cacia dell’unità militare.
Il concetto di “attitudine” nel contesto del servizio militare rappresenterà
un paradigma complesso di signif cato di profonda rilevanza, essenziale per com-
prendere appieno le qualità e le capacità richieste ai militari.
Si cominciava a palesare una consapevolezza crescente riguardo alla com-
plessità delle esigenze del servizio militare. Si stava gradualmente riconoscendo
che non solo la robustezza f sica e l’assenza di patologie di natura psichiatrica, ma
anche la stabilità mentale e le competenze psicologiche delle reclute, rivestivano
un ruolo fondamentale nell’ef cacia complessiva delle Forze Armate.
Il Capitano di Fanteria, Antonio Capursi, in note e Proposte della Rivista
Militare del 1948, sottolineava il fatto che in America, avevano trovato opportu-
no applicare i risultati degli studi psicologici al reclutamento militare. Secondo
quanto riportato, l’America:
alla semplice indagine psicologica accoppia una tecnica basata su prove carat-
teristiche (test) che agiscono direttamente sull’osservazione dei soggetti e riportano
impressioni decisive ed istantanee .
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75 A. Capursi, 1948.

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