Page 262 - Rassegna 2024-4 supplemento

SuPPLEMEnTo 2024

Senza una valenza af ettiva attribuita a un oggetto, evento o idea, non è pos-
sibile determinare il valore che essi assumono per un individuo.
La sfera emotiva inf uenza e colora vari aspetti del lavoro, dalla collaborazio-
ne alla f ducia nel gruppo, dal processo decisionale alla motivazione, dalla comuni-
cazione tra pari a quella tra collaboratori e superiori. Quando ci si sente supportati
e motivati dai colleghi, si è più soddisfatti e produttivi. Si è anche più capaci di
af rontare lo stress lavorativo e quando i comandanti rispondevano agli errori dei
dipendenti con pazienza invece che con rabbia, si aveva più f ducia in loro. Questo
nuovo approccio al benessere psicologico, supportato da iniziative concrete e
strutturate, rif etteva una crescente consapevolezza dell’importanza della salute
mentale nel contesto lavorativo e istituzionale. Il Servizio di Psicologia veniva così
riorganizzato per rispondere meglio alle esigenze del personale dell’Arma, promuo-
vendo un ambiente di lavoro più sano e supportivo.
Le iniziative del 2020 rappresentavano solo l’ultimo passo di un lungo per-
corso di evoluzione del Servizio di Psicologia, un percorso che aveva visto l’Arma
dei Carabinieri impegnata a promuovere il benessere del proprio personale in
maniera sempre più integrata e consapevole. Questa evoluzione rif etteva una cre-
scente consapevolezza dell’importanza della salute mentale nel contesto lavorativo
e istituzionale, e l’impegno costante dell’Arma a fornire un supporto adeguato e
tempestivo ai propri membri.
La nuova Direttiva di Funzionamento sembra sottintendere tutti questi
aspetti, tanto è vero che il Servizio di Psicologia viene inteso e def nito come:
il complesso di strutture ordinative, risorse professionali e procedure di inter-
vento per il personale le cui funzioni non si esauriscono esclusivamente nel sostegno
alla medicina di aderenza, ma si estendono ad aspetti formativi, addestrativi e di
intervento rivolti all’ottimizzazione e al miglioramento delle capacità di funzio-
namento della Forza e di supporto alle più ampie attività dell’istituzione.
L’attuale struttura del servizio, dagli iniziali aspetti di esclusivo apporto
professionale di risorse esterne convenzionate all’incremento delle risorse militari
specializzate dell’arma, è il risultato della progressiva implementazione della
capacità dell’istituzione di aderire alla complessità che caratterizza la dimensione
psicologica dei sistemi che la compongono .
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Inoltre, con la nuova direttiva di funzionamento del Servizio di psicologia,
sembra che si amplino ulteriormente i compiti svolti dagli uf ciali psicologi. Per
esempio, è stata prevista per ciascun nucleo una competenza areale corrisponden-
te a quella del Comando Legione in cui opera l’infermeria Presidiaria.

222 Allegato «B» Al foglio n. 51149/2020 - 3 Sez. in data 7 settembre 2020 del Comando Generale
a
dell’Arma dei Carabinieri - SM - IV Reparto - Direzione di Sanità.
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