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Association) nel DMS-V176, definisce come: “una struttura stabile di
comportamento o di esperienza interna molto lontana da quella che ci si
aspetterebbe per uno specifico contesto socio-culturale, che sin dall’infanzia
o dall’ adolescenza si presenta come pervasiva, stabile, inflessibile e che
comporta un notevole disagio o scadimento nella qualità della vita”177. Tra
questi, in caso di già accertata presenza di Disturbo Paranoide di
Personalità, di massima, sarebbe consigliabile escludere un caso di mobbing
per una abnorme ed eccessiva interpretazione da parte del soggetto riguardo
a stimoli in altri casi considerati normali. Un soggetto predisposto e
vulnerabile può sviluppare un disturbo psichico successivo. Se sono
presenti spunti reali di tipo persecutorio in questo caso si tratta di un vero e
proprio pseudo-mobbing.178 In tali situazioni la diagnosi deve essere molto
approfondita, perché non sempre il caso di un Disturbo pregresso elimina
la possibilità che il soggetto sia stato vittima di mobbing.
- Il livello interpersonale: permette di indagare quel sistema di interazioni umane
necessarie alla sopravvivenza dell’individuo, inserito fin dalla nascita in un
sistema di relazioni che, nella loro evoluzione, l’accompagneranno nel corso
della sua vita. In caso di mobbing si parla delle interazioni umane che si
sviluppano all’interno dei gruppi di lavoro. È soprattutto nella relazione di
gruppo che l’individuo sperimenta la conoscenza di sé attraverso il
confronto con l’altro e acquisisce consapevolezza delle proprie capacità
professionali, e ciò appare particolarmente importante nel mondo
professionale. Nel mobbing le capacità di rapportarsi a livello interpersonale
sembrano venir meno, l’essere sottoposto a vessazioni ed umiliazioni
comporta una crescente difficoltà di interagire nel gruppo di lavoro, poiché
il soggetto si trova ad affrontare le dinamiche intrapsichiche legate alla
perdita della autostima. Il lavoro, quale elemento di realizzazione dell’
individuo, crea l’autonomia, l’indipendenza, soddisfa le esigenze di natura
professionale e di relazione, ma il mobbing nel suo lungo percorso, riesce
ad annullare ogni sua potenzialità e la percezione che lascia è quella

176 Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, è uno dei sistemi nosografici per i disturbi
mentali o psicopatologici più utilizzati dai medici, psichiatri e psicologi di tutto il mondo, sia
nella partica clinica che nell’ambito della ricerca, www.wikipedia.org

177 U. GALIMBERTI, Psicologia, Garzanti Libri, 1999.
178 S. DE RISIO, Atti del Convegno Ecologia, Psichiatria e salute mentale, 2001.

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