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ASSEGNA
IURIDICO-LEGISLATIVA
R RASSEGNA G GIURIDICO-LEGISLATIVA
renti al servizio, dinanzi ad organi della Magistratura ordinaria, militare o contabi-
le ovvero a presentarsi davanti a consigli o commissioni di disciplina o di inchiesta,
compete il trattamento economico di missione previsto dalla legge sulle missioni e
successive modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed esclusivamente
nel caso di proscioglimento o di assoluzione definitiva. Le spese di viaggio sostenu-
te possono essere rimborsate, di volta in volta, a richiesta, salvo ripetizione qualora
il procedimento stesso si concluda con sentenza definitiva di condanna a titolo do-
loso. Le disposizioni del presente comma si applicano anche al personale chiamato
a comparire, quale indagato o imputato per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad or-
gani della Magistratura di Paesi stranieri.
6. Al personale sottoposto, anche su propria dichiarazione, ad accertamenti sani-
tari, per il quale sia stato redatto il previsto modello di lesione traumatica ovvero
che abbia riportato ferite o lesioni in servizio per le quali l’Amministrazione abbia
iniziato d’ufficio il procedimento di riconoscimento della causa di servizio, compete
il trattamento economico di missione previsto dalle vigenti disposizioni in materia.
7. La maggiorazione dell’indennità oraria di missione, prevista dall’articolo 7,
comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, ri-
mane fissata in € 6,00 per ogni ora.
8. Al personale in trasferta che dichiari di non aver potuto consumare i pasti per
ragioni di servizio o per mancanza di strutture che consentano la consumazione dei
pasti pur avendone il diritto ai sensi della vigente normativa, compete nell’ambito
degli ordinari stanziamenti di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della diaria di trasferta.
9. L’amministrazione è tenuta ad anticipare al personale inviato in missione una
somma pari all’intero importo delle spese di viaggio e pernottamento, nel limite del
costo medio della categoria consentita, nonché l’85 per cento delle presumibili spe-
se di vitto. L’amministrazione penitenziaria trimestralmente consegna, a richiesta,
al personale interessato un prospetto riepilogativo delle somme retribuite o da retri-
buire relative ai servizi di missione svolti.
10. La località di abituale dimora può essere considerata la sede di partenza e di
rientro dalla missione, ove richiesto dal personale e più conveniente per l’ammini-
strazione. Ove la sede di missione coincida con la località di abituale dimora del
dipendente, al personale compete il rimborso documentato delle spese relative ai
pasti consumati.
11. L’amministrazione, a richiesta dell’interessato, può preventivamente autoriz- 8 n.
zare, oltre al rimborso delle spese di viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso -
di una somma forfetaria di € 110,00 per ogni ventiquattro ore compiute di missio- III
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ne, in alternativa al trattamento economico di missione vigente, nell’ambito delle

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