Page 102 - Rassegna 2025-2 supplemento

PSiCoLogiA PoSitivA e BeNeSSeRe PSiCofiSiCo NeLLe foRze ARmAte

Figura 1. Processo operativo per l'apertura di nuove personali possibilità: schema riassuntivo

emergenza della dimensione emergenza della dimensione emergenza della dimensione di
desiderante: nuova attivazione bisognosa: emergere di un sblocco personale: nuova spe-
dell’energia desiderante, di nuovo problema, bisogno, ranza di possibilità di aggirare i
specif ci nuovi desideri necessità problemi storici soggettivi

incontro tra nuovi desideri, bisogni, speranza di sblocco personale
emergere e chiArirsi di uno specifico desiderio

costruzione di nuovA pensAbilità positivA di sé
(nella situazione pref gurata del desiderio realizzato)

Reperimento di nuove risorse Reperimento di nuove risorse Sperimentazioni simboliche
dentro di sé esterne

- Proiezione sul piano di realtà della nuova pensabilità positiva di sé... “potrei davvero”
- Costruzione di pensabilità positiva di sé durante il percorso pref gurato di realizzazione della possibilità
desiderata nell’ambiente
sperimentAzione reversibile iniziAle dellA nuovA possibilità

Acquisizione dellA nuovA possibilità personAle
e suo inserimento fra quelle tra cui la persona potrà scegliere quale cercare di realizzare nel rapporto con l’ambiente

il self-empowerment si consolida pienamente quando l’individuo inizia a percepire
l’esistenza di più opzioni signif cative tra cui poter scegliere, riappropriandosi così di uno
spazio decisionale interno che lo rende protagonista attivo della propria traiettoria. in que-
sto senso, si apre la strada verso uno stato psicologico def nibile come “pluri-possibilità”.
Lo stato di pluri-possibilità si distingue non solo dall’assenza totale di alterna-
tive, ma anche dalla condizione in cui ne esiste una sola. Rappresenta una conf gu-
razione interna in cui la persona avverte la presenza simultanea di più vie d’azione e,
proprio per questo, è chiamata a esercitare una scelta consapevole. tale condizione
attiva un senso di responsabilità e di protagonismo nella gestione della propria vita.
Un esempio concreto di pluri-possibilità, in ambito lavorativo, si manifesta quando
un soggetto comprende di poter cambiare mansione restando nella stessa organizzazione,

100