Page 66 - Rassegna 2025-2 supplemento

PSiCologiA PoSitivA e BeNeSSeRe PSiCoFiSiCo Nelle FoRze ARmAte

ruolo sempre più centrale . esso rappresenta oggi una delle principali fonti di sup-
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porto sociale, colmando il vuoto lasciato dal progressivo declino delle reti di soste-
gno tradizionali, come le famiglie allargate e le comunità locali. in virtù di ciò, l’am-
biente lavorativo si conf gura come un contesto sempre più cruciale per lo sviluppo
del senso di appartenenza, assumendo al contempo un ruolo determinante nel pro-
muovere il benessere psicologico. intendere le organizzazioni lavorative come
comunità permette di pensare al ruolo strategico che possono avere le appartenenze
nei contesti organizzativi.
il senso di comunità organizzativa può avere un ruolo considerevole per la
salute psicologica dei dipendenti delle organizzazioni, promuovendo il loro benes-
sere psicologico e ottimizzare le prestazioni collettive. in genere assumiamo che gli
individui con un elevato senso di comunità sperimenteranno un benessere maggio-
re e quindi si impegneranno maggiormente per migliorare il loro ambiente . il sup-
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porto dei colleghi e il supporto dell’organizzazione contribuiscono a migliorare
l’autoef cacia percepita e la resilienza e incidono sulla sicurezza emotiva nel conte-
sto organizzativo, permettendo all’individuo di esprimere liberamente le proprie
idee ed avere buone interazioni lavorative.
lambert e Hopkins hanno def nito il concetto di senso di comunità orga-
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nizzativo “come impegno reciproco tra i lavoratori e la loro organizzazione lavora-
tiva”. in una comunità di lavoro coesa, i membri si supportano reciprocamente sia
sul piano professionale che personale, alimentando f ducia e sicurezza.
Condividono emozioni, valori e obiettivi comuni, utilizzando anche l’umorismo
per raf orzare i legami e accettare i limiti reciproci. Si confrontano in modo aperto
e leale, af rontando i conf itti e ascoltando attivamente. le relazioni sono autenti-
che e basate sull’etica condivisa, promuovendo un impegno coordinato verso
obiettivi comuni, basato su trasparenza, confronto leale e libertà di espressione.
la relazione tra senso di comunità e benessere organizzativo rappresenta un
ambito di studio ancora relativamente poco esplorato nella letteratura scientif ca.
Uno studio italiano condotto tra gli emergency worker tra cui vigili del Fuoco, ope-
ratori della Protezione Civile, personale del Pronto Soccorso e della Croce Rossa,
ha evidenziato come il senso di comunità possa contribuire signif cativamente al

11 Belle S. m., Burley D. l., long S. D. (2015). Where do i belong? high-intensity teleworkers’ experience
of organizational belonging, Human resource development international, 18(1), 76-96.
12 Albanesi C., Cicognani e., zani B. (2007). sense of community, civic engagement and social
well‐being in italian adolescents. Journal of community & applied social psychology, 17(5), 387-
406.
13 lambert S.J., Hopkins K. (1995). occupational conditions and workers’ sense of community:
Variations by gender and race. american Journal of community psychology, 23 (2):151-179.

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