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L’ARMA DEI CARABINIERI A TUTELA DEL LAVORO E NEL CONTRASTO AI REATI CONNESSI



                     Ciò, nella consapevolezza ormai acquisita che le attività di controllo deman-
               date agli organi ispettivi e, con essi, alle articolazioni del Comando Carabinieri
               tutela del lavoro, necessitano di un salto di qualità che passa innanzitutto attra-
               verso la capacità di pianificare e condurre indagini di polizia giudiziaria su scenari
               complessi come quelli costituiti da fenomenologie socio-economiche che deli-
               neano nuove forme del mercato del lavoro, le cui dinamiche stanno rivoluzionan-
               do i principi organizzativi del lavoro, non sempre a vantaggio del lavoratore.


               3.  Gig economy e forme di tutela
                     Particolare rilevanza assumono le nuove forme di lavoro, che stanno sem-
               pre più alimentando il dibattito sulle garanzie offerte a chi svolge un lavoro
               subordinato, indotto, più recentemente, dalla quarta rivoluzione industriale
                                                                                         (16)
               (Industria 4.0 ), come definita dalla dottrina, che sta rapidamente trasforman-
                            (17)
               do, con il progresso tecnologico, il mondo del lavoro .
                                                                   (18)
                     Sono  così  nate  le
               piattaforme  virtuali,  indi-
               viduate come nuovi datori
               di  lavoro,  tra  gli  altri,  dei
               riders, lavoratori addetti alle
               consegne  a  domicilio  di
               cibi confezionati da eserci-
               zi pubblici.
                     Si  tratta  di  nuove
               modalità che, se da un lato
               individuano  un  nuovo
               modello  tipico  ed  essen-
               ziale  di  organizzazione
               dell’impresa  contempora-
               nea , dall’altro rendono necessaria l’adozione di una serie di iniziative di tutela
                   (19)
               tese ad evitare ulteriori forme di precarizzazione e, soprattutto, di sfruttamento.
               (16)  K. SCHWAB, La quarta rivoluzione industriale, ed. F. Angeli, Roma, 2019.
               (17)  Si  veda:  https://www.mise.gov.it/images/stories/documenti/Piano_Industria_40.pdf;  A.
                     MAGONE, T. MAZALI, Industria 4.0. Uomini e macchine nella fabbrica digitale, Guerini e Ass. Milano, 2016.
               (18)  World economic fund, Global Challenge Insight Report: The future of  jobs. Employment, skills anf  wor-
                     kforce   strategy   for   the   fourth   industrial   revolution,   Gennaio   2016,   in
                     http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf.
               (19)  U. CARABELLI, presentazione del Convegno “Il Lavoro nelle piattaforme digitali: nuove opportunità, nuove
                     forme di sfruttamento, nuovi bisogni di tutela”, tenutosi in Roma il 20 ottobre 2017, in Rivista giuri-
                     dica del lavoro e della previdenza sociale, Quaderno 2/2017, pag.12.

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