Page 252 - Rassegna 2024-4 supplemento

SuPPLEMEnTo 2024

Questo elemento distintivo è presente nel Regolamento generale
dell’Arma, in particolare nel punto sesto della Premessa , che ha mantenuto nel
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tempo la sua forza etica e d’ispirazione nell’arte del comando. negli ultimi due
decenni, i Comandanti Generali , hanno attribuito un’attenzione crescente a
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questo tema, sentendo l’obbligo etico e istituzionale di sensibilizzare i comandan-
ti ai vari livelli, attraverso circolari avvedute, a porre particolare attenzione
all’ascolto del personale. Anche la Rappresentanza militare dell’Arma dei
Carabinieri ha svolto un ruolo attivo nel promuovere e creare condizioni favore-
voli per il benessere dei loro rappresentati. negli ultimi anni, dunque, si è assistito
ad un’azione corale a più voci per dare il giusto risalto alle tematiche del benessere
del personale e, di conseguenza, di prendere in considerazione anche le correlate
possibili dif coltà concernenti la sfera psicologica.

211 Premessa al Regolamento Generale dell’Arma dei Carabinieri - Punto VI: “Af nché il lavoro
degli uf ciali e dei loro dipendenti sia fecondo di risultati positivi, è necessario che sia svolto con
animo lieto, in un clima di serenità e comprensione. E ciò si ottiene quando il superiore, nell’esi-
gere dai sottoposti lo scrupoloso adempimento dei loro doveri, dia prova di stima, di f ducia c di
riguardo; quando faccia in modo che vi sia varietà nei compiti, che questi abbiano scopi ben
def niti e chiari; quando dia a ciascuno, entro i limiti delle sue attribuzioni, libertà di operare
secondo il proprio criterio: invero, l’af atamento completo e il sentimento di solidarietà militare
si ottengono soltanto quando il superiore riesce ad esaltare le energie dei dipendenti ed a sorreg-
gere coloro che lavorano nel campo delle responsabilità; a rendersi esatto conto dei loro lavoro e
delle dif coltà incontrate e superate, intervenendo soltanto se c’è qualcosa da correggere o
migliorare; ad immedesimarsi nel loro bisogni ed a preoccuparsi del loro benessere; a sostenerli
paternamente nella dif cile e nobile fatica quotidiana che essi af rontano per l’adempimento del
loro dovere”.
212 - F. n. 127/7-2-1-2001 di prot. del 06-03-2003 - uf . Legislazione - SM - Com. Gen. dell’Arma
dei carabinieri – oggetto: Regole Comportamentali e di tratto nell’ambiente di lavoro - a f rma
del Sig. Cte Gen. Guido Bellini.
- F. n. 76/34-1-2-2002 di prot. del 26-07-2005 - uf . Legislazione - SM - Com. Gen. dell’Arma
dei carabinieri - oggetto: Azione di Comando e Governo del Personale - a f rma del Sig. Cte
Gen. Luciano Gottardo.
- F. n. 944001-1/T11-1 di prot. del 04-03-2008 - uf . Pers. Marescialli - I Rep. - SM - Com. Gen.
dell’Arma dei carabinieri - oggetto: Governo del Personale - a f rma del Sig. Cte Gen.
Gianfrancesco Siazzu.
- F. n. 1280/35-1-1987 di prot. del 22-04-2013 - uf . operazioni - II Rep. - SM - Com. Gen.
dell’Arma dei carabinieri - oggetto: Capacità d’ascolto e senso di solidarietà nei rapporti inter-
personali e nell’azione di comando - a f rma del Sig. Cte Gen. Leonardo Gallitelli.
- F. n. 12/5-1 di prot. del 28-03-2017 - uf . Condizione Generale del Personale – Com. Gen.
dell’Arma dei carabinieri - oggetto: Azione di comando e rapporti interpersonali per la valoriz-
zazione individuale e l’ef cienza Istituzionale - a f rma del Sig. Cte Gen. Tullio Del Sette.
- F. n. 52/2-2018 di prot. del 31-07-2018 - uf . Condizione Generale del Personale - Com. Gen.
dell’Arma dei carabinieri - oggetto: Governo del personale. Interventi di supporto e di natura
assistenziale e sanitaria - a f rma del Sig. Cte Gen. Giovanni nistri.
- F. n. 276/148-164-1-2009 di prot. del 18-12-2021 - uf . Personale uf ciali - I Rep. - SM - Com.
Gen. dell’Arma dei carabinieri - oggetto: Senso di appartenenza e azione di comando.
Intervento del Signor Comandante Generale - a f rma del Sig. C.te Gen. Teo Luzi.

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