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CAPITOLO PRIMO

                                                  Il pubblico impiego




            Sommario:  1.1 Il Pubblico impiego  contrattualizzato.  -  1.2 Il  Pubblico impiego non

            contrattualizzato.  -  1.2.1  Le Forze  armate.  -  1.2.1.1 L’ordinamento  Militare e gli organi
            costituzionali.  -  1.2.1.2 I riferimenti costituzionali.  -  1.2.1.3 La posizione delle Forze armate

            nell’ordinamento democratico. - 1.2.1.4 Lo status di militare e le limitazioni ai diritti.




            1.1  Il Pubblico impiego contrattualizzato

                  Attraverso l’espressione  “privatizzazione”  del pubblico impiego si indica l’attività

            compiuta dal legislatore, a partire dagli anni Novanta, volta alla riconduzione del rapporto di
            lavoro dei dipendenti  delle  pubbliche amministrazioni alla disciplina del diritto privato del

            lavoro subordinato .
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                  Le norme di riferimento, con riguardo ai lavoratori ricompresi in questa categoria, sono il

            D.Lgs. 165 del 2001  e i contratti collettivi di comparto . I soggetti destinatari delle disposizioni
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            cui si è appena fatto cenno sono, invece, indicati dall’art. 1 del D.Lgs. 165 del 2001 che fornisce
            una definizione di pubblica amministrazione.

                  È opportuno, per  meglio comprendere il fenomeno della privatizzazione del pubblico

            impiego, ripercorrere i punti fondamentali delle riforme che si sono susseguite nel tempo.
                  Il primo passo in questo senso si è avuto con il D.Lgs. 29 del 1993. La norma indica come

            concetti essenziali quello di privatizzazione e quello di contrattualizzazione. Con il primo si è

            soliti intendere la volontà del legislatore di ricondurre la disciplina dei rapporti di lavoro, prima,

            e la micro-organizzazione, poi, al diritto privato. Con il secondo termine si enfatizza il ruolo

            della fonte contrattuale, collettiva ed individuale, su quella legislativa .
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                  Questa norma è stata aspramente criticata dalla dottrina che ravvisava nella sua disciplina

            delle ipotesi di incostituzionalità; fu la Corte costituzionale , tuttavia, ad affermare la legittimità
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            1   TENORE Vito (a cura di), Il manuale del pubblico impiego privatizzato, III ed., EPC Editore, 2015 (III ed.), pag. 31.
            2  D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche,
              Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, 9 maggio 2001, n. 106, S.O.
            3  Tali contratti sono stati oggetto di una intensa attività di aggiornamento e revisione attraverso, ad esempio, le
              modifiche dettate dalla L. 4 novembre 2010, n. 183, dalla L. 145 del 2002, dalla L. 133 del 2008 e dal D.Lgs. 27
              ottobre 2009, n. 150 (cosiddetto riforma Brunetta).
            4  TENORE Vito (a cura di), Il manuale del pubblico impiego privatizzato, III ed., EPC Editore, 2015 (III ed.), pag. 38;
            5  Corte Cost., sent., 18-25 luglio 1996, n. 313 e sent., 14-16 ottobre 1997, n. 1997 in www.cortecostituzionale.it.

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