Page 94 - Rassegna 2025-2 supplemento
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PSiCoLogiA PoSitivA e BeNeSSeRe PSiCofiSiCo NeLLe foRze ARmAte




                  In operational terms, empowerment is considered a multidimensional construct influen-
             ced by four core psychological factors: future-oriented hope, self-regulation and emotional control,
             the tendency to mobilize internal resources, and confidence in one’s own operational capabilities.
                  The notion of self-empowerment refers to the development of awareness concerning one’s
             own potential, competences, and limits. It constitutes a progressive and individualized process,
             reinforced over time through operational experience, professional training, and the implementa-
             tion of structured psychoeducational techniques.
                  This contribution presents two clinical cases derived from the operational context of Carabinieri
             Psychology Service, with the objective of providing a structured analysis of clinical empowerment inter-
             ventions applied within highly regulated and hierarchical institutional environments.
                  The case studies explore the psychological dynamics observed in personnel assigned to roles
             involving  elevated  responsibility  and  high-consequence  decision-making.  Specific  attention  is
             given to clinical protocols aimed at enhancing self-empowerment, psychological resilience, and
             autonomous operational judgment.
                  The analysis highlights the functional interplay between professional identity and psycho-
             logical well-being, illustrating how therapeutic intervention can support a recalibration of inter-
             nal resources that strengthens, rather than compromises, adherence to institutional norms and
             operational mandates. Such interventions contribute to sustaining individual mental readiness
             and effectiveness in high-demand operational settings.



             SommARio: 1. il costrutto di empowerment. - 2. i valori legati all’empowerment. - 3. il livello di
                       analisi individuale dell’empowerment. - 4. il self-empowerment e lo stato personale
                       di pluri-possibilità. - 5. il processo operativo di “possibilitazione” tra teoria e inter-
                       vento. - 6. Stress operativo e fattori di rischio sistemici: strategie di intervento e di
                       prevenzione psicologica. - 7. Conclusioni.

             1.  Il costrutto di empowerment
                                            1
                                                                     Se avete fiducia in voi stessi,
                                                                      ispirate fiducia agli altri
                                                                                   goethe

                  il potere di trasformare la propria vita risiede dentro di noi: questo è uno dei
             principi fondamentali dell’empowerment, concetto che mette al centro della nostra
             esperienza di vita la capacità individuale di plasmare attivamente il nostro destino.
             Sentirsi in dif  coltà di fronte ad eventi complessi della vita può capitare e il vissuto
             di impotenza che, a volte, ne scaturisce può ostacolare la crescita personale e il
             benessere psicof sico. il concetto di autoef  cacia sottolinea l’importanza di credere
             in sé stessi per raggiungere i propri obiettivi con successo.


             1  Lorenza dallago, Che cos’è l’empowerment, 2006, pp. 7-10.
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