Page 195 - Rassegna 2024-4 supplemento

i carabinieri e La psicoLogia: viaggio tra storia e innovazione

L’obiettivo è non solo quello di migliorare la motivazione e il benessere
generale degli allievi, ma anche di prepararli psicologicamente e emotivamente
per la determinazione della professione militare. Comprensibilmente, questa
ulteriore innovazione rif etteva l’importanza crescente dell’aspetto psicologico
nella formazione militare moderna, evidenziando il ruolo cruciale degli uf ciali
psicologi nel promuovere la resilienza e le capacità relazionali necessarie per
af rontare le sf de operative e interpersonali che caratterizzano il servizio all’inter-
no dell’Arma dei Carabinieri.
Parallelamente, il Centro è stato co-responsabile del monitoraggio e della
supervisione del processo di adattamento dei frequentatori durante le fasi iniziali
del loro percorso formativo. Collaborando attivamente con il CnSR, il Centro
ha facilitato le attività di verif ca dei processi di selezione e lo scambio di informa-
zioni tra gli Enti istituzionali interessati. Inoltre, il Centro si è impegnato attiva-
mente nella prevenzione del disagio psicologico, rispondendo prontamente alle
segnalazioni provenienti dalla linea gerarchica e cooperando strettamente con le
Infermerie Presidiarie per la gestione ef cace dei casi ritenuti critici.
Le attività del Centro, dunque, si sono articolate fondamentalmente in due
direttrici strategiche fondamentali all’interno dell’organizzazione Addestrativa.
Da un lato, la formazione che si è rivolta sia ai frequentatori dei corsi che ai for-
matori, focalizzandosi sull’acquisizione e sul perfezionamento delle competenze
psicologiche necessarie per af rontare dif coltà operative e per gestire le dinami-
che interpersonali con professionalità. I programmi di formazione psicologica
del Centro sono stati progettati per sviluppare nei partecipanti anche una serie di
competenze fondamentali. Queste includono la capacità di gestire lo stress,
migliorare la consapevolezza di sé, comprendere le dinamiche di gruppo e svilup-
pare la leadership.
Questi elementi sono stati considerati essenziali per creare un ambiente di
lavoro armonioso ed ef cace all’interno dell’Arma dei Carabinieri. I corsi sono
strutturati in modo da fornire sia teoria che pratica, con simulazioni di situazioni
reali che permettono ai partecipanti di mettere in pratica ciò che hanno appreso
in aula. Dall’altro lato, la prevenzione del disagio che ha visto, per un verso, il
monitoraggio attivo dell’adattamento degli allievi al contesto militare e, per altro
verso, l’implementazione di programmi formativi volti a potenziare la resilienza
psicologica di fronte a condizioni di stress crescente. La prevenzione del disagio
psicologico, quindi, è stato un altro pilastro fondamentale delle attività del
Centro. Attraverso programmi di prevenzione, il Centro ha mirato a ridurre l’in-
cidenza di problemi psicologici tra i militari.

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