Page 75 - Quaderno 4-2016
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b. La ricerca di una parità uomo-donna in ambito lavorativo

         Nel paragrafo precedente abbiamo trattato le trasformazioni famigliari in ambito
         strettamente domestico mettendo in evidenza come, con il passare del tempo,
         siamo arrivati a parlare di un “parziale” mutamento dei ruoli di genere, dove la
         donna sembra acquistare sempre più importanza in un mondo inizialmente
         “gestito” da uomini. Cercheremo, adesso, di mettere in evidenza anche le
         trasformazioni che sono avvenute in ambito extra domestico, un contesto ancor
         più che mai ostile ad un affermazione del sesso femminile.
         Alain Touraine (2009)148 sostiene che per molto tempo le donne sono state
         definite dall’esterno in ragione della loro inferiorità, ma oggi hanno assunto un
         nuovo ruolo alla luce di un innovativo modello culturale: siamo passati dalla
         donna “per l’altro” alla donna “per sé”. Sottomesse per secoli alla propria
         funzione sociale e al potere degli uomini, i movimenti femministi hanno
         combattuto per ottenere indipendenza economica, uguaglianza giuridica e libertà
         sessuale, per ricoprire un ruolo nella sfera pubblica che fino ad adesso gli era
         sempre stato negato. In questo modo il sociologo francese cerca di focalizzare
         l’attenzione sul soggetto e sul ruolo forte esercitato dalle donne per la fuoriuscita
         da sistemi dei poteri anche in ambito lavorativo.
         A partire dagli anni Sessanta del XX secolo, l’interazione tra i generi si fa sempre
         più connotata da scontri in cui il sesso femminile cerca di rivendicare e
         affermare la propria personalità alla luce di un ormai consolidato dominio
         maschile149. Lo scontro tra i due generi dove, di fatto, la donna può
         rappresentare l’“innovazione” rispetto a una condizione del passato, ha il suo
         focus iniziale sul lavoro extra domestico, oggetto di dibattito in quegli anni.
         In ambito lavorativo le donne sono riuscite ad ottenere qualche parziale
         riconoscimento che non le pone, però, in una condizione di assoluta parità ciò
         perché il cammino è ancora lungo e tortuoso in quanto le discriminazioni oggi
         assumono forme diverse e più sottili da riconoscere. Due elementi caratterizzano
         l’idea che “la piena uguaglianza è ancora una lontana premessa”: il primo

148 TOURAINE A., Il mondo è delle donne, Il Saggiatore, Milano, 2009.
149 BOURDIEU P., Il dominio maschile, (ed. originale 1998), Feltrinelli, Milano, 2009.

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