Page 271 - Rassegna 2024-4 supplemento

i carabinieri e La psicoLogia: viaggio tra storia e innovazione

La loro partecipazione a programmi di informazione e formazione non solo
contribuisce a una maggiore consapevolezza e competenza riguardo al benessere
psicologico all’interno dell’organizzazione, ma è anche cruciale per prevenire
situazioni di crisi e per promuovere una cultura del benessere.
Inoltre, la proposta e il supporto di interventi legislativi che rif ettano la cul-
tura organizzativa dell’Istituzione e che siano f nalizzati alla promozione del
benessere del personale militare e non militare sono altrettanto fondamentali. Gli
uf ciali psicologi devono essere attivamente coinvolti nella creazione di normative
che migliorino le condizioni di lavoro e la qualità della vita dei dipendenti, soste-
nendo iniziative che favoriscano un ambiente di lavoro sano e produttivo.
In questo senso, l’integrazione dell’uf ciale psicologo all’interno
dell’organizzazione territoriale richiede un approccio complesso e poliedrico:
approccio che suggerisce una risposta professionale articolata e composta da
diversi aspetti o dimensioni. Gli uf ciali psicologi sono chiamati a svolgere, per-
ciò, un ruolo proattivo e innovativo, creando reti di supporto, stabilendo collabo-
razioni strategiche e partecipando a iniziative di formazione e legislazione. Solo
attraverso un impegno costante e una visione strategica è possibile garantire un
supporto psicologico ef cace e sostenere il benessere complessivo del personale e
delle loro famiglie.

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