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LIBRI

Umberto Bocchino

L’AZIENDA: UOMO E SISTEMA
Fondamenti e profili evolutivi di Economia Aziendale
Giappichelli editore, 2020, pagg. 336, euro 30,00

L’Azienda: uomo e sistema, di Umberto Bocchino,
mette al centro del suo lavoro il “capitalismo umanistico”,
ovvero soddisfare i bisogni della collettività e non solo
degli azionisti o dei soci, secondo una filosofia di
management in cui l’azienda è al servizio dell’uomo e
non viceversa.
Questo è ritenuto dall’autore il modo per evitare
degenerazioni sfociate nell’egocapitalismo che è frutto
di creare ricchezza per pochi, illustrando quindi come
deve essere l’azienda per invece massimizzare i benefici
per una platea di soggetti la più ampia possibile.
Il libro è un innovativo contributo nel proporre l’economia aziendale alla portata
di tutti, con un approccio di appunto innovazione nella tradizione, perché si parte
dal pensiero del fondatore della dottrina italiana dell’economia aziendale Gino
Zappa, al fine di recuperare un pensiero già radicato nel nostro passato di inizio del
secolo scorso, per recuperare e rimettere al centro gli uomini e la visione sistemica
dell’economia aziendale (visione che in realtà andrebbe benissimo anche per altri
contesti), dove l’azienda è un corpo vivo che non può essere dominato solo da alcu-
ni, ed in particolare gli azionisti, estendendo la platea di soggetti portatori di inte-
resse nei fornitori, nei dipendenti, nello Stato, negli stessi clienti ed in altri ancora.
Nell’affrontare questi temi si palesa una critica ai sistemi di management per
l’assenza di una lettura e interpretazione dei fenomeni aziendali sul futuro a medio
lungo termine a favore, invece, del breve e del tutto e subito.
Tutto ciò serve per capire come dovrebbe realmente funzionare una azienda,
evidenziando che senza tale consapevolezza non risulta semplice capire temi più
tecnici come, per esempio, i bilanci di esercizio, i budget o i business plan.
L’autore propone poi come indicatori di salute aziendale, oltre a quelli relativi
alle performance economico-finanziarie, alcuni altri indicatori come il BIA, ossia il
Benessere interno aziendale (illustrando come si può confezionare), oppure il
rating di legalità che meglio dovrebbe consentire di individuare i soggetti meritevoli
di sostegni pubblici o di percorsi di favore nelle attività svolte verso la Pubblica
Amministrazione, o il rating ambientale.
Da tali considerazioni si rafforza il messaggio del lavoro, rivolto a sostenere un
capitalismo civico, senza nulla togliere alla componente finanziaria, leva per un
migliore benessere sociale ed orientato ad uno sviluppo sostenibile. Un principio
che, secondo l’autore, è la sintesi del contemporaneo equilibrio delle tre E, ecolo-
gia, equità ed economia, coniugate con il rispetto delle diversità culturali e di terri-
torio. Un libro che - pur non tralasciando nulla della teoria economico-aziendale
portandola con semplicità alla portata di tutti - offre un reale contributo alla for-
mazione di una nuova classe dirigente e, perché mai, a migliorare l’attuale. Per que-
sto motivo è da ritenersi una buona lettura non solo per studenti universitari, ma
anche e soprattutto per manager e uomini delle istituzioni.
Professore
Valter Gamba

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