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CAPITOLO 2 – TENDENZE DI OPINIONE SULL’EVASIONE FISCALE E AUTORICICLAGGIO 39

consumi e i risparmi. Gli equivoci generali sull’idea di azienda, e le carenze di forma-
zione economico-sociale, hanno ostacolato la percezione del suddetto suo ruolo ai
fini della determinazione tributaristica della ricchezza. Si tratta di una esternalità
positiva, cioè di un contributo delle aziende alla convivenza sociale, che non è stata
colta neppure da quanti vi operano, assorbiti dall’attività che tiene insieme l’azienda
come gruppo, cioè produzione di merci e servizi, siano essi farmaci, calzature, co-
municazioni telefoniche o trasporti. Gli stessi operatori delle aziende non capiscono
la tassazione attraverso le aziende, e anche di qui si spiega quindi il suo mancato
riconoscimento da parte della pubblica opinione in genere. Insospettisce forse la
struttura proprietaria che caratterizza l’azienda rispetto ad altri corpi sociali inter-
medi, con base associativa, come sindacati, partiti o gruppi religiosi, ovvero istitu-
zionale, come i corpi militari o la magistratura. Quest’appartenenza privata, con ma-
trice non democratica, dell’azienda ha provocato una serie di equivoci e tensioni
sociali di vario tipo, che hanno innescato un circolo vizioso col ruolo operativo della
proprietà nelle piccole aziende italiane, poco organizzate al vertice, venate di pater-
nalismo e invidie, che contribuiscono ulteriormente a confondere il gruppo sociale
azienda con il suo titolare. Ci si confonde spesso, ad esempio, tra l’azienda a condu-
zione familiare, nella quale coniugi o figli prestano materialmente la loro opera,
spesso con altri collaboratori, e quella a proprietà familiare, che magari possiede
centinaia di operai e impiegati. Anche per via di questo capitalismo familiare, l’im-
magine dei piccoli commercianti e degli artigiani si proietta sulle aziende, come se
avessero i bisogni personali e familiari di lavoratori indipendenti, come dire, troppo
cresciuti. Per questo in Italia, a differenza di altri paesi nei quali non c’è diffidenza
nei confronti di tali organizzazioni, le aziende non riescono ad evolversi verso un
assetto istituzionale in cui la proprietà si frammenti in una governance tra molteplici